撫順咨詢工程師培訓課程

授課學校：遼寧撫順優(yōu)路教育培訓學校
上課時段：詳見內(nèi)容
已關(guān)注：595人
教學點: 6個
課程價格: 請咨詢
開班時間: 滾動開班
優(yōu)惠價格: 點擊獲取
咨詢電話:
發(fā)布時間: 2023-10-09 14:36:47
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咨詢工程師的含金量比較高，具有良好的發(fā)展前景。咨詢工程師資格考試已經(jīng)被列入了水平評價類資格考試，考咨詢工程師，可以做工程造價咨詢、工程項目書籍編制、工程項目評估、其他工程咨詢業(yè)務(wù)等等。咨詢工程師主要是指的從事各種咨詢活動的管理工程師，主要的宗旨是為他人提供工程建設(shè)幫助。

咨詢工程師報考條件

如何報考？

(一)取得工學學科門類專業(yè)，或者經(jīng)濟學類、管理科學與工程類專業(yè)大學專科學歷，累計從事工程咨詢業(yè)務(wù)滿8年;

(二)取得工學學科門類專業(yè)，或者經(jīng)濟學類、管理科學與工程類專業(yè)大學本科學歷或者學位，累計從事工程咨詢業(yè)務(wù)滿6年;

(三)取得含工學學科門類專業(yè)，或者經(jīng)濟學類、管理科學與工程類專業(yè)在內(nèi)的雙學士學位，或者工學學科門類專業(yè)研究生班畢業(yè)，累計從事工程咨詢業(yè)務(wù)滿4年。

(四)取得工學學科門類專業(yè)，或者經(jīng)濟學類、管理科學與工程類專業(yè)碩士學位，累計從事工程咨詢業(yè)務(wù)滿3年;

(五)取得工學學科門類專業(yè)，或者經(jīng)濟學類、管理科學與工程類專業(yè)博士學位，累計從事工程咨詢業(yè)務(wù)滿2年;

(六)取得經(jīng)濟學、管理學學科門類其他專業(yè)，或者其他學科門類各專業(yè)的上述學歷或者學位人員，累計從事工程咨詢業(yè)務(wù)年限相應(yīng)增加2年。

咨詢工程師課程

課程體系	內(nèi)容	配套資料
教材精講	按照教材章節(jié)順序全面梳理知識體系框架，系統(tǒng)講解考點，透徹掌握基礎(chǔ)內(nèi)容。	《考點精講教案》(電子版) 包含各章節(jié)考情分析；復習摘要(每節(jié)內(nèi)容復習建議)；考點梳理；智慧背囊(歷年高頻重要點)；對點診斷(各重要點考察形式)；對點專練（對應(yīng)練習題）。幫助學員多方位掌握基礎(chǔ)知識內(nèi)容，并對考試重要點內(nèi)容做到心中有數(shù)。
甄題詳解	甄選歷年真題+仿真模擬題進行強化訓練，強化理解知識，鞏固所學內(nèi)容。	《仿真模擬甄題集》(紙質(zhì)版) 匯集近5年真題和3年模擬題進行練習，拆解出題套路和技巧，強化學員知識運用，幫助掌握做題技巧，強化做題手感。
串講預測	根據(jù)近三年考試命題分析報告，提煉2023年需掌握的值重難點清單，深度剖析講解，帶領(lǐng)學員理解、記憶、掌握核心考點。	《高頻考點串講》(電子版) 結(jié)合考試動向，把考點進行分級，剔除偏、難、怪等可考性較小的考點，保留并歸納高頻、常考等可考性較大的考點，以章節(jié)順序按照考點整理匯編，讓學員知考法、懂考點、會做題。
考前點題	根據(jù)教研院核心命題研究組研判信息，預測2024年考試方向和命題趨勢，圈定考試范圍，圈劃考試要點，幫助學員強化鞏固，考前做到考試心中有數(shù)。	《考前復習圈點》(電子版) 根據(jù)考試方向，在考前進行要點圈劃，幫助學員進行考前指導和記憶。
考前集訓	采用線上直播集中特訓模式，以題帶點、專項強訓、要點圈劃，帶領(lǐng)學員透徹掌握核心考試內(nèi)容，課程實時解決學員問題。	《考前集訓講義》(電子版) 依據(jù)考試命題方向及出題規(guī)律，讓學員知曉考試重要點，并且通過點題結(jié)合的方式，對自身所學進行查漏補缺。

多維服務(wù)·合力伴考

學員專屬

仿真模擬訓練，題庫題目均為新版教材考點對應(yīng)習題，靶向訓練方可臨考突破。

在線答疑

專職教研在線答疑,解決學員學習難題，針對性更新教學題庫。

貼心伴學

專屬班主任，隨時溝通處理學習問題，提供學習指導、定制學習方案等多維服務(wù)。

校區(qū)環(huán)境

優(yōu)路教育

目前，優(yōu)路教育已在全國200多個城市設(shè)立了全資控股分、子公司，業(yè)務(wù)遍布全國各地。

優(yōu)路教育注重技術(shù)研發(fā)和內(nèi)容研發(fā)，自主研發(fā)了智能學習平臺，組建了自有教學和教師團隊，打造了豐富的培訓產(chǎn)品和標準化的運營體系，采用線上與線下相結(jié)合的OMO融合式教學模式，長期服務(wù)眾多央企、國企和各類民企、行業(yè)組織及院校，舉辦各類行業(yè)論壇和賽事，不斷深化產(chǎn)教融合，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，加快應(yīng)用實踐，推動人才就業(yè)。

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