不同類型的考生，如何備考2022年人力資源管理師考試?人力資源管理師證書是HR入門憑證，2022年人力資源管理師備考已悄然到來，是時候該準備起來2022年人力資源管理師考試了!想要明年一次過考，怎么備考比較好呢?我們一起來看看吧，詳情如下：

2022年企業(yè)人力資源管理師考試科目：

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。

三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;

二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

如何備考2022年人力資源管理師考試？

人力資源管理師備考時間并不會太充裕，而且每個人的基礎水平、學習能力和學習習慣都有很大的差異。所以備考時間的選擇，還是要從自身條件出發(fā)，制定合理的備考計劃。

接下來就和小編一起看看不同類型的人力資源管理師考生應該怎么備考吧。

1、基礎薄弱考生

基礎薄弱考生是考證隊伍中一支龐大的軍隊。人力資源管理師考試每年都會因為跨界入行、領取補貼等條件“誘惑”一大批小伙伴開啟備考。

特點：

知識儲備薄弱or無儲備。

沒有養(yǎng)成學習習慣，難以堅持，容易三分鐘熱度。

容易被復習中的情緒干擾，產(chǎn)生負面心態(tài)。

解決方法：

制定學習計劃，嚴格按照時間表學習。

報考專業(yè)老師的班次，讓經(jīng)驗豐富的老師引導入門。

多跟同期備考學員交流，看往年過考學員故事，為自己加油打氣。

2、再戰(zhàn)考生

再戰(zhàn)考生一般經(jīng)歷過人力資源管理師考試，對于人力資源管理師考試基礎知識已經(jīng)有了一個大致的了解，是較容易過考的一種考生。

特點：

有學習基礎和相對較好的知識儲備。

容易驕躁不踏實，從而影響復習效果。

解決方法：

用“空杯心態(tài)”對待學習，力求把每個知識點學扎實。

多做題對自己進行查漏補缺。

學會自己歸納匯總，努力“把書讀薄”。

3、上班族考生

上班族考生也是規(guī)模龐大的隊伍。畢竟可以領補貼，有時候還能加工資，誰不心動呢?

特點：

目的明確，動力較足。

工作一天較為疲憊，下班時間學習會有所懈怠。

解決方法：

建議盡早開啟復習。

固定每天的學習時長，不因為工作上的事放棄當天學習計劃。

4、寶媽考生

寶媽考生們由于需要照顧家里小孩，留給自己學習提高的時間有限，考證是一種非常好的提升自己的方法。

除此之外，每天學習也可以潛移默化的影響孩子，這也是寶媽考生們?nèi)肆Y源管理師考試的一大原因。

特點：

大塊復習時間較少。

解決方法：

可以在休息間隙做題，跟著公眾號欄目看知識點學習，學會運用碎片時間學習。

5、大齡考生

“終身學習”是每個大齡考生所秉持的信念，拒絕學習才是衰老的開始。

特點：

由于年齡較大，記憶力衰退。

解決方法：

根據(jù)“艾賓浩斯遺忘曲線”進行定時的復習與預習。

花大量時間在看書本的基礎知識，在理解基礎上記憶。

以上這幾種類型的考生，你中了嗎?

人力資源管理師考試想要一次過考，那就一定要攻克自身較大的難題，對癥下藥，才可以越學越輕松。