人力資源管理師證書，其實某些程度上和學歷有著相似性。學歷高不代表能力強，有證書也不代表專業。但高學歷就是比低學歷有優勢，有證書也會比沒證書有競爭力，很多時候都發揮著敲門磚的作用。接下來一起來看看龍巖人力資源管理師考試時間是哪時候?
                              

人力資源管理師考試時間：

人力資源管理師考試全國統考一年2次，分別為每年5月份和11月份，考試合格后由國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心聯合頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。

人力資源管理師考試科目：

人力資源管理師三級和人力資管理師四級考試科目：《理論知識》+《專業技能》

人力資源管理師二級和人力資管理師一級考試科目：《理論知識》+《專業技能》+《綜合評審》

考試報名費用：2021年人力資源管理師正考報名費用為480元;補考：理論40元;技能76元;綜合評審(筆試)300元，分成費4元。

人力資源管理師考試技巧分享：

(一)單選型選擇題猜答得分的機遇

標準化考試用得比較多的是單選型選擇題，例如四選一題型。回答這種題目，首先要注意題目說明中是否有答錯倒扣分的規定，如沒有，當遇到不能肯定選出正確答案的題目時，千萬不要放棄，應該猜答。如果試題說明中有答錯倒扣分的規定，對于一個干擾項也不能排除的題目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一個或兩個干擾項，余下的選項可以猜答，這時得分的機遇大于失分的機遇。

(二)多項選擇題的猜答機遇

多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法：

(1)消元法：多選題都是兩個或兩個以上答案是正確的，其干擾項(錯誤項)較多為兩個，因此，遇到此題運用消元法是較普遍的。先將自己認為不是正確的選項消除掉，余下的則為選項。

(2)分析法：將四個選擇項全部置于試題中，縱橫比較，逐個分析，去誤求正，去偽存真，獲得理想的答案。

(3)語感法：在答題中因找不到充分的根據確定正確選項時，可以將試題默讀幾遍，自己感覺讀起來不別扭，語言流暢、順口，即可確定為答案。

(4)類比法：四個選項中有一個選項不屬于同一范疇，那么，余下的三項則為選擇項。如有兩個選項不能歸類時，則根據優選法選出其中一組選項作為自己的選擇項。

(5)推測法：利用上下文推測詞義。有些試題要從句子中的結構及語法知識推測入手，配合自己平時積累的常識來判斷其義，推測出邏輯的條件和結論，以期將正確的選項準確地選出。