六安2023企業(yè)合規(guī)師報(bào)考條件介紹！企業(yè)合規(guī)師考試報(bào)名入口：在企業(yè)合規(guī)師考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“考試報(bào)名”，進(jìn)入企業(yè)合規(guī)師考試報(bào)名端口。企業(yè)合規(guī)師認(rèn)證報(bào)考專業(yè)要求不限，任何專業(yè)都可以報(bào)考。

企業(yè)合規(guī)師報(bào)考條件是什么？

企業(yè)合規(guī)師(初級(jí))

大專及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有 1 年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。

企業(yè)合規(guī)師(中級(jí))

具備下列條件者，即可報(bào)考：本科及以上同等學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有 3 年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。

企業(yè)合規(guī)師(高級(jí))

本科及以上同等學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有 5 年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。

企業(yè)合規(guī)師專業(yè)知識(shí)和技能要求：

1、明確合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)

包括合規(guī)管理概要、合規(guī)管理模型框架、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與風(fēng)控、合規(guī)管理制度和流程等;

2、提升企業(yè)合規(guī)經(jīng)營管理和風(fēng)控基本能力

包括關(guān)鍵合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估實(shí)戰(zhàn)各職能部門的基本合規(guī)管理職責(zé)和權(quán)限、合規(guī)管理內(nèi)容體系設(shè)計(jì)、合規(guī)管理評(píng)價(jià)與績效考核。

3、幫助企業(yè)解決合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制的規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防和管控問題

包括實(shí)施合規(guī)管理機(jī)制、合規(guī)管理與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的綜合案例分析、合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)等。

企業(yè)合規(guī)管理的意義是什么？

1、合規(guī)管理是企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營運(yùn)行的內(nèi)在要求，也是防范違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的基本前提，是每一個(gè)公司都必須要管理的一部分，也是保障自身利益的有力武器，內(nèi)控制度的完善離不開合規(guī)化的管理及操作，這樣方能讓企業(yè)內(nèi)控制度效用較大化。

2、合規(guī)管理是規(guī)范員工行為的有效手段，通過建構(gòu)科學(xué)的企業(yè)合規(guī)文化以及合規(guī)體系，有利于讓員工養(yǎng)成合規(guī)化的習(xí)慣，避免違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)在在制度層次向廣大員工普及合規(guī)管理的相關(guān)條例，有利于讓員工自覺自律的避免違規(guī)化操作。

3、合規(guī)管理可以防止決策失誤，再小的決策都有可能引發(fā)公司的多米諾骨牌效應(yīng)，合規(guī)化管理通過約束高層領(lǐng)導(dǎo)人員的相關(guān)行為能夠較大限度的減少?zèng)Q策失誤而帶來的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

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