勵(lì)普教育合作機(jī)構(gòu)>杭州培訓(xùn)學(xué)校>浙江杭州優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
勵(lì)普教育合作機(jī)構(gòu)>杭州培訓(xùn)學(xué)校>浙江杭州優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
龐大的在校生群體 600所*500人/所。
400萬(wàn)人在從事人力資源（HR）管理工作。
企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)自2002年國(guó)家開(kāi)考以來(lái),考試人數(shù)連續(xù)16年第一。
我國(guó)中小企業(yè)的平均壽命只有3.7年，每年約有100萬(wàn)家中小企業(yè)破產(chǎn)倒閉。
全國(guó)已有170萬(wàn)人次獲得企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū),但仍有830萬(wàn)人尚未取得證書(shū)。
薪稅師合格證書(shū)不只是一本證書(shū)，而是國(guó)家稅收新政下企業(yè)緊缺的復(fù)合型人才的證明。“薪稅師”崗位將成為助力企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)、降低成本、提升人力資本價(jià)值的重要工具。國(guó)內(nèi)對(duì)“薪稅”方向?qū)I(yè)性、綜合性的復(fù)合型人才的需求以及缺口都非常大。來(lái)自知網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，目前市場(chǎng)持有薪稅師(含薪稅管理師)證書(shū)人員約5000人。全國(guó)亟需450萬(wàn)薪稅人才。薪稅師是人力資源從業(yè)者向復(fù)合型人才發(fā)展的重要捷徑，也是財(cái)稅從業(yè)者向高級(jí)管理人員發(fā)展的重要捷徑。
(1)國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷; (2)具有1年工作經(jīng)驗(yàn)以上;
(1)國(guó)家教育部門認(rèn)可的中專學(xué)歷，滿4年。 (2)國(guó)家教育部門認(rèn)可的專科學(xué)歷，滿3年。 (3)國(guó)家教育部門認(rèn)可的本科學(xué)歷，滿2年。 (4)國(guó)家教育部門認(rèn)可的研究生學(xué)歷即直接報(bào)考。 (5)取得初級(jí)薪稅師證書(shū)，滿1年。 (6)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
(1)國(guó)家教育部門認(rèn)可的專科學(xué)歷，滿4年; (2)國(guó)家教育部門認(rèn)可的本科學(xué)歷，滿3年; (3)國(guó)家教育部門認(rèn)可的研究生學(xué)歷，滿2年; (4)取得初級(jí)薪稅師證書(shū)，滿2年; (5)取得中級(jí)薪稅師證書(shū)，滿1年; (6)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
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