薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位，其能力標(biāo)準(zhǔn)為需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)。接下來(lái)一起看看濮陽(yáng)2021年薪稅師考試時(shí)間明確了嗎?

薪稅師各個(gè)級(jí)別的差異，考試時(shí)間不同：

初、中級(jí)薪稅師每年每年安排4次考試，考試時(shí)間為3月、6月、9月、12月的第三個(gè)或者第四個(gè)周六。

高級(jí)薪稅師每年安排2次考試，分別在6月和12月的第三個(gè)周六進(jìn)行。

注：考試時(shí)間如與節(jié)假日沖突將順延或另調(diào)整，較后以考試官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

為什么參加薪稅師考試？

1、政策需求

國(guó)家提倡、薪稅師證書獲得單位認(rèn)可，并且由政府公證，全國(guó)通用。

2、升職漲薪

拿下薪稅師證書，可在官方網(wǎng)站查詢，是任職、加薪和職位晉升的依據(jù)。

3、難度適中

薪稅師考試難度不大，各級(jí)別只考兩門，工作之余看書刷題，占用時(shí)間短。

薪稅師職業(yè)方向：

高級(jí)(一級(jí))主要是針對(duì)企業(yè)人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、企業(yè)管理者，側(cè)重于整體薪酬規(guī)劃與企業(yè)管理，難度較高。需要了解薪酬稅務(wù)政策，可獨(dú)立進(jìn)行復(fù)雜的薪酬設(shè)計(jì)以及規(guī)劃，制定企業(yè)人力成本優(yōu)化方案以及企業(yè)薪酬稅務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施方案。

中級(jí)(二級(jí))主要是針對(duì)企業(yè)人力資源經(jīng)理、薪酬專員、人力資源公司的從業(yè)人員以及其他薪酬稅務(wù)崗位從業(yè)人員，側(cè)重于理論基礎(chǔ)與實(shí)際操作。能熟練掌握薪酬設(shè)計(jì)方法，了解和認(rèn)知相關(guān)政策，可以制作基礎(chǔ)的薪酬規(guī)劃方案，處理日常的薪稅工作。

初級(jí)(三級(jí))薪稅管理師主要是針對(duì)商管、財(cái)會(huì)類在校學(xué)生，側(cè)重于基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)的掌握，考試難度不大。要求掌握基礎(chǔ)的薪酬設(shè)計(jì)知識(shí)以及稅法知識(shí)，在畢業(yè)之后可以較快上手薪稅日常工作。

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